כל מה שנכנס ויוצא מהעסק עובר דרך מישהו. אנחנו מוצאים אותו.

כי שם התפקיד לא מספר את כל הסיפור. ״מנהל יבוא״ בחברת אופנה ו״מנהל יבוא״ בחברת רכיבים הם שני אנשים שונים לגמרי, וכך גם מנהל מחסן קירור ומנהל מרלו״ג של חנות מקוונת. אנחנו מכירים את ההבדלים, את המונחים ואת האנשים, ולכן מגיעים מהר יותר למי שבאמת מתאים.

כל מועמד עובר שיחה מקצועית על מקרה שהוא עצמו ניהל: משלוח שנתקע, ספק שנכשל, ספירה שלא נסגרה או תחזית שפספסה. את השאלות אנחנו בונים יחד עם מי שינהל אותו אצלכם, ובסוף מדברים עם ממליצים שעבדו לצידו.

לא. ההיכרות עם התפקיד ועם הצוות נעשית בשיחות וידאו, הראיונות מתואמים בדרך שנוחה לכם, ובדיקת הרקע נעשית בטלפון מול ממליצים. אפשר להתחיל כבר אחרי שיחה אחת.

אנחנו לא מגייסים מחסנאים, מלגזנים, נהגים, שליחים או תפקידי מזכירות. המיקוד הוא באנשי מקצוע ובמנהלים: קניינים, עמילי מכס, משלחים, מתכננים, מנהלי מחסן וצי, ועד ההנהלה הבכירה.

זה תלוי בתפקיד, בבכירות ובהיקף החיפוש. התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.